【概要描述】

　　《2025年Q1聘请趋向调研演讲》连系调研数据、猎聘大数据及财产动态，阐发2024年度经济、劳动力市场情况和2025年第一季度聘请趋向，为企业聘请和办理供给参考。

　　1。 2024年度经济回首：2024年中国经济稳中有进，P增加5。0% ，办事业和制制业成为增加从引擎。货色进出口快速增加，商业布局优化，跨境电商表示亮眼。消费市场前低后高，四时度正在政策刺激下，耐用消费品增速显著提拔。制制业PMI虽有波动但持续扩张，不外从业人员指数显示用工景气宇偏弱，存正在阶段性改善。通过规范涉企行政查抄、优化政务办事、推进养老办事等政策，改善营商，鞭策经济社会成长。

　　3。 人才聘请趋向：2025年第一季度，雇从用工规模回暖，30。85%的企业打算扩员，聘请数量小幅添加。机械/制制、能源/化工/环保、消费操行业聘请需求增加显著。中型企业（100 - 299人）聘请需求大增，营业类、手艺类岗亭需求居前，大都雇从聘请增幅适度。海外人才需求提拔，自从聘请渠道、海外猎头和国际职业平台是次要聘请路子，营业类海外岗亭需求最大。线上聘请从导，内推和猎头需求上升，超对折企业有猎头岗亭。手艺、技术和复合型人才聘请难度大，成为企业聘请面对的次要挑和。

　　4。 人才聘请策略：全人员工仍占从导，但矫捷用工模式呈成长趋向。AI正在人力资本办理中使用潜力大，次要集中于聘请取设置装备摆设、人力资本规划范畴，雇从期望AI正在人才测评清点、人力数据阐发等方面阐扬更大感化。然而，数智化使用成本高、数字化转型不脚、缺乏合适AI产物处理方案等问题限制其使用。

• 分类：贸易资讯
• 作者：j9.com官方网站
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• 发布时间：2025-02-21 15:54
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